「もっと人を知りたい」 昔、経営・人事コンサルタントをしていたからか、人を類型化して理解しようという傾向があります。コンサルティングというと聞こえが良いものの、仕事の力点は、いかに「やる気」にさせるか。 業績が上手くいかないのは、最低限の「…
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